职责描述:
1、负责建立和维护公司的招聘渠道和资源，制定并执行招聘计划；
2、负责全面招聘流程的执行，包括招聘需求分析、候选人筛选、面试安排和offer发放；
3、负责建立员工关系和企业文化，保障员工的队伍建设和绩效管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上新能源行业人力资源或招聘相关工作经验；
3、熟悉招聘流程和方法，具备一定的人际沟通及协调能力；
4、具备团队管理经验，有较强的组织能力和沟通能力。
其他信息:
我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，欢迎您的加入！
1、负责建立和维护公司的招聘渠道和资源，制定并执行招聘计划；
2、负责全面招聘流程的执行，包括招聘需求分析、候选人筛选、面试安排和offer发放；
3、负责建立员工关系和企业文化，保障员工的队伍建设和绩效管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上新能源行业人力资源或招聘相关工作经验；
3、熟悉招聘流程和方法，具备一定的人际沟通及协调能力；
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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